Ergebnis abrufen Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung: Ohne Gefühl geht in der Bildung gar nichts (essentials) Hörbücher durch Sauter Werner

Titel	Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung: Ohne Gefühl geht in der Bildung gar nichts (essentials)
Qualität	Vorbis 44.1 kHz
Veröffentlicht	4 years 7 months 28 days ago
Größe	1,302 KiloByte
Seiten	116 Pages
Datei	wissen-werte-und-kom_oEhBw.epub
	wissen-werte-und-kom_VlYHW.mp3
Laufzeit	54 min 27 seconds

Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung: Ohne Gefühl geht in der Bildung gar nichts (essentials)

Kategorie: Alte Kochbücher, Kochen für Feste & Partys
Autor: Sauter Werner, Erpenbeck John
Herausgeber: Jody Vassallo, Jerry Greenfield
Veröffentlicht: 2016-10-01
Schriftsteller: Mark Maslow
Sprache: Niederländisch, Türkisch, Indonesisch, Hebräisch, Persisch
Format: Kindle eBook, Hörbücher

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Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung - John Erpenbeck und Werner Sauter erklären, warum Wissen und Qualifikation keine Kompetenzen sind. Diese Kriterien stellen vielmehr die Fähigkeit dar, Problemstellungen in der Praxis selbstorganisiert zu lösen und auf dieser Basis effektiv zu handeln. Die Autoren beschreiben einen praxiserprobten Kreislauf des Lernens, der die Verinnerlichung (Interiorisation) von Werten und damit Kompetenzentwicklung im Rahmen von Praxisprojekten und im Prozess der Arbeit sowie im Internet ermöglicht. Die Gestaltung dieses Lernrahmens orientiert sich dabei konsequent an den Entwicklungen im Web 2.0 und in der Arbeitswelt.

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Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung - Blended Solutions GmbH - Die Autoren Erpenbeck, John, Sauter, Werner

John Erpenbeck & Werner Sauter: Wissen, Werte und Kompetenzen ... - 8. Febr. 2016 ... Erpenbeck, John; Sauter, Werner: Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung: Ohne Gefühl geht in der Bildung gar nichts ...

GRIN - Qualitätssicherung durch Mitarbeiterentwicklung bei mangelnder Qualifikation - Erpenbeck, John und Sauter, Werner: Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung, Wiesbaden 2015, S. 14. Zit.: Weinert, Franz Emanuel: 2001.

Service Excellence – Neue Nervenbahnen für die Mitarbeiterentwicklung - Blog für gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement - Aktuell herrschen große Unterschiede, was die Bedeutung der beruflichen und betrieblichen Bildung in den einzelnen Unternehmen betrifft. In großen Unternehmen gibt es eigene Bildungsabteilungen, die für das Thema Lernen im Unternehmen eine Vielzahl von modernen Medien, Methoden und Formaten etablieren und entwickeln. In kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) fehlt häufig das Verständnis für strategieorientiertes Lernen.

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